وبيّن أن المبادرات شملت أيضاً مبادرة قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي لمدة ثلاث سنوات ،وتهدف لدعم المنشآت الصغيرة في جهود التوطين، للإسهام بشكل مباشر في دعم نمو المنشآت الصغيرة وتعزيز واستثمار جهود التوطين وإيجاد الوظائف، إذ من المتوقع أن يستفيد من هذا القرار عدد كبير من الملاك بما يعود بالنفع على سوق العمل السعودي، فيما شملت المبادرة السادسة إطلاق خدمة إعارة العمالة الوافدة عبر برنامج " أجير " لمنشآت القطاع الخاص بهدف الاستفادة من خدمات العمالة مؤقتاً كبديل للاستقدام، وحماية العاملين في المنشآت خلال هذه الظروف من فقدان العمل. وأفاد أن المبادرات شملت أيضاً مبادرة تمكين الوافدين من المغادرة إلى بلدانهم وتقوم هذه الخدمة بالسماح للمنشأة بالتقدم بطلب مغادرة عمالة لديها في ظل الظروف الاستثنائية التي أدت إلى إيقاف جميع رحلات المغادرة خارج المملكة. وجدد المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التأكيد على أن المنشآت المستفيدة من نظام التعطل عن العمل "ساند" لا يحق لها إنهاء عقد الموظف السعودي, حيث إن المنشأة التي لم تستفد أو لم تقدم فهي غير منتضررة ولا يحق لها إنهاء العقد. وسأل الهزاني في ختام حديثة الله سبحانه وتعالى أن يحفظ البلاد وقيادتها وشعبها ويديم الأمن والأمان والصحة والعافية، مذكراً الجميع قائلاً: "كلنا مسؤول لذلك علينا التقيد بتعليمات وزارة الصحة فهي ستعود إن شاء الله بالنفع على الجميع". // انتهى //20:12ت م 0124
المواضيع المتشابهه 
عام / لجنة متابعة مستجدات كورونا تعقد اجتماعها الـ52 وتطمئن على أوضاع المصابين في المملكة/ إضافة ثان 
العرض الشجري
