السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أسعد الله أوقاتكم بالخير والمسرات
واحد من الشباب قدم على وظيفة في
شركة من الشركات الكبيرة المساهمة والمشهورة
تم قبول طلبه واتصلوا عليه للمقابلة واجتاز المقابلة
وجاءه ايميل من موظف
التوظيف بتهنئته بالقبول في الشركة وخلال مدة أقصاه 3 ايام سيتم اكمال المتطلبات اللازمة ومباشرة الدوام في الشركة
وفي نفس اليوم وصله ايميل من مدير القسم الذي اجرى معه المقابلة يخبره بسعادته بالانضمام الى فريق العمل
مرت 3 ايام ثم مر اسبوع ولم يتم الاتصال
تم الاتصال على قسم
التوظيف وكان الرد غريبه ليش الشباب ما اتصلوا عليك ؟ لحظه خليني اتصل على مدير
التوظيف وارد عليك؟ تم الرد من الموظف بانك مقبول ولكن التاخير من المدير في رفع الطلب وان شاء الاسبوع القادم سيتم رفع طلبك
مر اسبوع ولم ياتي اي اتصال تم المعاودة بالاتصال بنفس الموظف ولكن هذه المرة افاد الموظف بانه بالامس صدر تعميم من الرئيس التنفيذي للشركة بايقاف التعينات والترقيات الى مطلع السنه الجديدة بسبب جرد الميزانية للشركة
دخلت السنة الجديدة 2017 م وتم فتح باب
التوظيف من جديد ومازالت نفس المماطلة الاسبوع القادم ......... الخ
خلال مدة الانتظار ضاعت فرصتين ((براتب اقل من عرض الشركة ))
=======================================
صاحبنا الان فقد المصداقية في الشركة واذا جاءه عرض ولو براتب اقل في الحكومة او
شركة اخرى سيقبل به
ما هي الاجراءات اللازمة للمطالبة القانونيه بالزام الشركة بالتعويض عن الاضرار الناتجة عن المماطله وفقدان فرصتين وظيفيتين
مع خالص الشكر
المواضيع المتشابهه 
مالطريقة القانونية لمطالبة شركة مماطلة في التوظيف 
العرض الشجري
