الرياض
عبد العزيز الزهراني
تحولت الانتقادات الحادة لوزير الخدمة المدنية، خالد العرج، بعد إذاعة حلقة لبرنامج الثامنة، الذي يقدمه الإعلامي داوود الشريان على إم بي سي، أكد فيها أن مدة عمل الموظف السعودي لا تتعدى الساعة الواحدة يوميا، إلى تفنيد لأوراق العرج ووزارته ومحل "أقاربه" من مضمون ما أدلى به من تصريحات، حتى تصدر ملف تعيينات الأقارب بمؤسسات الدولة قائمة القضايا المثارة على ساحات التواصل.
وتداول نشطاء بـ "" أنباء عن تعيين نجل العرج بطريقة غير نظامية، وبراتب قدره 21 ألف ريال، ما أثار موجة من الغضب والاستياء على ساحات موقع التدوينات القصيرة.
وبلغت الموجة أوجها بعد تداول خطابات تُظهر أسماء متعددة من عائلة واحدة بجامعة شقراء؛ ما دفع الكثيرين للتنقيب عن قوائم الموظفين بالجهات الحكومية؛ لكشف الخريطة الكاملة لتعيين ذوي القرابة من الموظفين.
ودفعت حالة الجدل حول القضية هيئة مكافحة الفساد (نزاهة) إلى الإعلان عن فتح تحقيق بشأن تعيين نجل العرج و20 أستاذا بجامعة شقراء من عائلة واحدة.
ووفقًا لمعلومات، حصلت عليها "عاجل"، فإن التوظيف المناطقي القبلي يشهد إقبالًا من أبنائها، خصوصًا في المناطق النائية، في ظل عزوف الآخرين نظرًا لبعدها عن مقر إقامتهم.
وأضافت المصادر أن المعيار الحقيقي لنزاهة هي إجراءات التوظيف وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، ما لم يحدث استثناءات في الشروط والتوظيف برواتب عالية، مما يستدعي تدخل الهيئة للتحقق من صحة الإجراءات.
وأشارت المصادر إلى أن هيئة مكافحة الفساد تتابع عن كثب كل ما يطرح في وسائل الإعلام ومواقع التواصل عن قضايا الفساد، ومنها قضية توظيف ابن معالي وزير الخدمة المدنية، مؤكدة أن الهيئة باشرت التحقيق في الموضوع قبل وصول بلاغ المواطن سعد الثويني.
وبعيدا عن نتيجة التحقيق، دشن نشطاء بمواقع التواصل حملة لإقالة وزير الخدمة المدنية على خلفية إدلائه بتصريحات من شأنها الإساءة للمواطن السعودي، حسب قولهم.
وعبر هاشتاق "إعفاء وزير الخدمة المدنية"، طالب مغردون بإقالة العرج، وتداولوا أنباء عن صدور أمر ملكي بإعفائه، تبين لاحقا، من المصدر الرسمي، عدم صحتها حتى مساء الخميس (27 أكتوبر 2016).
وعلى المستوى الرسمي، بدا أن ردود الفعل على تصريح العرج دفعت المسؤولين بالمملكة إلى إطلاق تصريحات "تغازل" المواطن في محاولة لتجنب ما جناه وزير الخدمة المدنية.
وفي هذا السياق، ظهر وزير العمل والتنمية الاجتماعية٬ مفرج الحقباني، مثنيا على أداء الموظف السعودي، واصفا إياه بأنه "الأفضل والأكثر تميزا والأعلى إنتاجية".
وأضاف الحقباني، في كلمة ألقاها بافتتاح منتدى الحوار الاجتماعي الثامن، الأربعاء (26 أكتوبر 2016)، أن الموظفين السعوديين يتميزون بالولاء والانتماء للمنشآت التي يعملون بها٬ وبالالتزام في حال توافرت لهم البيئة المناسبة في مقر العمل.
لكن تصريح الحقباني- أيضا- لم يسلم من انتقاد نشطاء مواقع التواصل، بين مؤيد لـ "دعمه سياسة التوطين وتمكين الشباب السعودي"، ورافض لما اعتبره كلاما معسولا ليس له تطبيق حقيقي على أرض الواقع.
وأيا ما كانت صحة الأنباء المتداولة بشأن تعيين نجل "العرج" بطريقة غير نظامية أو إعفاء الوزير من منصبه، فإن ساحات شبكات التواصل الاجتماعي باتت بمثابة القوة الناعمة للرأي العام بالمملكة، والرقيب الأول على مؤسساته، بما فيها مؤسسات الرقابة ومكافحة الفساد ذاتها.
المواضيع المتشابهه 
توظيف الأقارب بالمملكة.. "نزاهة" تفتح الملف وسط حملة لإقالة "العرج" 
العرض الشجري
