زميل لي تم ندبه بعمل في منشئة ح آخرى ... ولكنه رفض بحكم التجاوز في بعض الاليات بالندب .. والمدير طلب منه عدم التمكين بالتوقيع بدفتر الدوام .. السؤال الذي يطرح نفسه ؟؟ هل يتم منع الموظف من التوقيع بدفتر الدوام ؟؟ وهل هي من صلاحية المدير ؟؟ لان الكثير يقول لا يمنع من التوقيع الا بقرار كف يد عن العمل ؟؟
نرجو من لديه التعميم او رقم مادة من وزارة الخدمة المدنية بهذا الخصوص يدلنا عليها بعيداً عن الاجتهادات الشخصية ولكم الشكر ,,,
المواضيع المتشابهه 
تكفون من يعطينا الخبر الاكيد عن عدم تمكين الموظف من التوقيع بدفتر الدوام ؟؟ 
العرض الشجري
