اشترطت وزارة التربية والتعليم على منسوبيها من المعلمين والإداريين المتقدمين بطلبات التقاعد بسب العجز عن العمل، الحصول على إفادة عن الحالة الصحية من الهيئة الطبية العامة التي تثبت العجز الصحي بصفة دائمة أو قطعية.
وفتحت "التربية" طلبات التقاعد لجميع منسوبيها الراغبين في الإحالة على التقاعد لبلوغ السن النظامية أو التقاعد المبكر أو التقاعد بسبب العجز عن العمل، بالإضافة إلى الاستقالة وفق عدد من الضوابط والشروط.
وقال محمود المطلق مدير شؤون الموظفين في الإدارة العامة لتربية والتعليم بمنطقة الرياض، أنه سيتم إيقاف من بلغ السن النظامية عن العمل اعتبارًا من1/7/1436هــ، وذلك بتاريخ بلوغه 60 عامًا أو من تاريخ ميلاده وفق الهوية الوطنية، لافتًا إلى أنه يمكن رفع طلبات البالغين سن التقاعد والراغبين في تمديد خدمتهم حتى نهاية العام1435/1436هــ في موعد أقصاه 30/2/1436هــ. وقال المطلق:" أنه فيما يتعلق بطلب التقاعد لبلوغ السن النظامية 60 عامًا، فإنه يتم رفع أسماء المعلمين والموظفين والمستخدمين والعاملين على بند الأجور من مواليد عام76 13هـ وفق النموذج الموحد، باستثناء العاملين على بند الأجور ممن تستدعي الحاجة لخدماتهم ولايزالون قادرين على العمل ولم يتجاوزوا سن 65عامًا ". وأكد المطلق وفيما يتعلق بإجراءات التقاعد المبكر والاستقالة، أبان "المطلق" أنه سيتم استقبال الطلبات للعام الدراسي 1435/1436هــ على فترتين, الأولى بداية الفصل الدراسي الثاني بتاريخ 5/4 /1436هـــ بشرط موافقة مكتب التربية والتعليم، والثانية في بداية الفصل الدراسي الأول بتاريخ 1/11/1436هــ والتي تشمل طلبات الاستقالة من المتعاقدين غيرالسعوديين. وأوضح أنه فيما يتعلق بطلبات التقاعد بسب العجز عن العمل أنه ينبغي الحصول على إفادة عن الحالة الصحية من الهيئة الطبية العامة التي تثبت العجز الصحي بصفة دائمة وقطعية, وذلك وفق خطاب موجه من الإدارة العامة - قسم خدمة الموظف,مشددًا على أن آخر موعد لرفع جميع الطلبات هو 30/2/1436هــ .
المواضيع المتشابهه 
"التربية تشترط إفادة " الهيئة الطبية" لتقاعد منسوبيها بسب العجز عن العمل 
العرض الشجري
