المعروف انه عندما يكون احدهم مريض نفسي ولكنه موظف عادي وليس رئيس لاحد فإن تأثيره يكون على نفسه وقد يطال بعض زملائه ولكن بشكل محدود جدا قد يستطيع الآخرين تجاوز تلك الأزمه لإنهم يعلمون ان ذلك الشخص لا يملك السلطه لإيقاع ضرر حقيقي بهم
المشكله الكبرى عندما يكون احدهم رئيس قسم او مدير اداره وهو مريض نفسيا هنا سيخلق ذلك المريض مرضى آخرين من خلال تطبيق كورس الضغوط والممارسات المتخلفه على من هو تحت إدارته
وانا من هنا اطالب ومن هذا المنتدى جميع الوزارات والادارات بتطبيق اختبار صارم للنفسيه على كل من يعين بمنصب اداري بالشروط التاليه :
1. الاختبار يجب ان يكون موافق لاعلى مستويات المعايير الدوليه في الصحه النفسيه.
2. لا تقبل الاستثنائات والواسطات لتجاوز ذلك الاختبار.
3. يعمل الاختبار كالفلتر فمن تجاوز يتم تعيينه ومن لا يتجاوز لا يعين بتاتا.
4. يعمل الاختبار بشكل سنوي ومن لا يتجاوز ذلك الاختبار خلال اي سنه يوقف عن العمل ويعاد كموظف عادي.
5. يفضل ان يتم عمل صيغة الاختبار لدى منظمه عالميه تهتم في الصحه النفسيه يعمل فيها خبراء عالميين.
6. يجب ان يتولى تطبيق الاختبار جهه مستقله بحالها ليس لاين كان سلطه عليها او على قراراتها تماما كهيئة التخصصات الصحيه وقد تكون هي اكثر اهميه لذلك فاعتقد انها يجب ان تكون اكثر استقلاليه.
واخيرا فكما تم تطبيق اختبارات القياس والتحصيل على الطلاب والمعلمين فالاولى ان يتم تطبيق هذا الاختبار على المدراء لان تاثير صناع القرار هو الاكبر على المجتمع.
المواضيع المتشابهه 
يجب تطبيق اختبار نفسيه صارم لمدراء الادارات ورؤساء الاقسام 
العرض الشجري
