قال إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية خلال كلمته في الجلسة الأولى لمنتدى جدة للموارد البشرية الرابع بجدة، إن هناك توجه إلى إلزام المستثمرين الأجانب برفع نسبة السعودة إلى 75% بحسب اتفاقية منظمة التجارة العالمية.
وبخصوص حافز قال آل معيقل إن الدولة أنفقت حوالي 27 مليار ريال على مكافآت برنامج "حافز" في عام واحد، موضحا أن وزارة العمل السعودية أطلقت عددا من البرامج مؤخرا ومنها نظام حافز ونطاقات وطاقات ولقاءات وجاهز وذلك بهدف تحديد قاعدة بيانات للشباب السعودي الراغب في التوظيف.
وقال آل معيقل، حسبما أوردت صحيفة المدينة، إن صندوق الموارد البشرية يدرس حاليا تطبيق نظام الخصم من المكافأة لكل مستفيد يرفض الوظيفة التي تعرض عليه أو تغيب عن الدورات التدريبية وقد تصل إلى الإبعاد من البرنامج.
وأكد آل معيقل أن المدة المحددة لحافز هي الأطول عالميا، ومبلغ الألفين ريال هي الأعلى، ولكن الأعلام شوه صورة البرنامج الحقيقية الذي أقر ليعين الراغبين والجادين في البحث عن العمل، مشيرا إلى أن هناك من استفاد من الإعانة وهناك من انطبقت عليه معايير العمل والشروط.
المواضيع المتشابهه 
السعودية تعتزم رفع نسبة السعودة للمستثمرين الأجانب إلى 75 % 
العرض الشجري
