أدرك جيداً أنّ أحداً منكم قد لا يعرف عنّي سوى اسمي ، وما سيقرأه عن معاناتي ،
إلا أنّني أقسم أنّ ما أذكره من تفاصيل وأحداث هو ما حصل وحدث معي بالضبط ، دون زيادة منّي أو تحريف أو تزييف ، وسيسألني الله عن كل كلمة ذكرتها ،
راجياً الله العليّ القدير أن يعجّل برفع الظلم الذي وقع عليّ ، وفـكّ كربتي وتفريج همّ أبنائي ،، وما صرنا إليه من قلة الحال
وأن ينتقم لي ممّن ظلمني وظلم أبنائي ، وأن " .. يُذَلَّهُ اللَّهُ عَزَّ وَجَلَّ عَلَى رُءُوسِ الْخَلَائِقِ يَوْمَ الْقِيَامَةِ " .
•••••
أخواني
أنا معلم خدمت في مجال التعليم أربع عشرة سنة ، والآن صار لي سنة مفصول من عملي بطريقة (مثيرة للدهشة) ، من قبل مدير إدارة تعليم صبيا لغيابي 33 يوما بسبب ظروف صحية مررت بها ،
أخواني : لي اليوم سنة وأنا أعاني من مأساة حقيقية نتيجة فقداني وظيفتي ومصدر رزق أبنائي
خاصة وأنني أعيل أسرة مكونة من خمسة أبناء
رزان 18 عاما - الأول ثانوي (تركت المدرسة)
محمد 17 عاما - الثالث متوسط (ترك المدرسة)
عبدالله 16 عاما - الثاني متوسط (ترك المدرسة)
أحمد 9 أعوام - الثالق الابتدائي (ترك المدرسة)
يزن وعمره لم يكمل العامين
بالاضافة إلى والدتهم
وإليكم موجزا للأحداث التي صدر بناءً عليها القرار الذي قلب حياتي رأسا على عقب ،،
فقد استدعيت في أواخر الفصل الدراسي الثاني من العام 1432 هـ لإدارة التربية والتعليم تقريبا في أواخر شهر رجب ، وهناك تفاجأت بأن استدعاءهم لي كان للتحقيق معي بسبب الغياب.
وكانت إفادتي بأن ذلك الغياب كان لأسباب صحية وبوجود مبررات رسمية وتقارير طبية تبرر هذا الغياب .
وأنني قد دونت ذلك لمدير المدرسة في خطاب المساءلة ، وعندما سئلت عن استعدادي بإحضار صور من تلك التقارير كانت إجابتي بأنني على أتم الاستعداد بإحضارها، وانتهى التحقيق على هذا الكلام .
وفعلا فقد ترددت إلى مكتب المشرف الذي أجرى التحقيق معي أكثر من مرة لإعطائه صورا من تلك التقارير إلا أنني لا أجده في مكتبه ، حتى أنني طلبت من موظف بمكتب مجاور لمكتبه أن يتصل به ففعل إلا أنه طلب مني العودة في اليوم التالي لأنه مشغول (في مهمة على قوله)
المهمّ انتهى الفصل الدراسي الثاني يوم الأربعاء الموافق 12 / 8 / 1432 هـ وفي تاريخ 25 / 8 / 1432 هـ أي بعد مرور 13 يوم من إجازة نهاية العام وجدت أن راتبي لم ينزل في الحساب ، ولا اليوم التالي !!
وعند اتصالي بالبنك أفادوني بأنه لم ينزل من الإدارة ، فذهبت إلى إدارة التعليم لأستفسر عن سبب عدم نزوله وهناك علمت بأن مدير التعليم قد أصدر قراره بطي قيدي
وكأن صاعقة نزلت على رأسي.
ليش ، وكيف ، ومتى ؟ قال الموظف لا أدري . كل ما أعرفه أنه صدر قرار بتاريخ 4 / 8 / 1432 هـ وأن صورة الخطاب موجودة في المدرسة من أول الشهر
فتوجهت فورا إلى مكتب مدير التعليم (ابراهيم الحازمي) شخصيا وشرحت له ظروفي ولكن لافائدة .. قال أحصينا غيابك ووجدناك تستحق الفصل حسب النظام ،
ترجيته ، قبلت رأسه ويده ، بكيت عنده ، ولكن لا فائدة ،
أخبرته أن لدي تقارير طبية ومبررات ، وأن غيابي لم يكن بدون عذر وقلت له على الأقل اخصم علي راتب شهرين ، ولكن لا فائدة.
وعدت إليه في اليوم التالي ومعي والدي الذي عمره 73 سنة ومعي أيضا صور التقارير الطبية ، وترجيته واستعطفته ، وقبلت رأسه ويده وسألته بالله أن ينظر فيها على الأقل لعله يجد لي مخرجا من قطع رزق أبنائي،
وأيضا لافائدة ، أصدر الحكم وانتهى الأمر !! وطلب مني الانصراف لأن لديه اجتماع مهم ، وخرجت من عنده ودموع والدي تسابق دموعي ، وكانت ابتسامة الانتصار تشق وجهة والله العظيم .
في اليوم الثالث (وعندما يئست من الترجي والاستعطف وبناء على نصيحة أحد الإخوة القانونيين) عدت إليه بخطاب تظلم من القرار ومرفق معه صور التقارير الطبية ،
فغضب وهددني بأنني لو تظلمت فإنه سيكبّر الموضوع ضدي ويدخلني في دوامة لا أخرج منها
أقسم بالله العلي العظيم ، أقسم بالله العلي العظيم ، أقسم بالله العلي العظيم ، أقسم بالله العلي العظيم
( أن ذلك ما حصل وأن تلك كانت هي ردّة فعله )
•••••
بعد هذا كلّه ، وبعد أن يئست من تجاوب مدير التعليم تقدّمت بتاريخ 3 / 10 / 1432 هـ برفع خطاب تظلّم من القرار إلى وزير التربية والتعليم ، عبر موقع وزارة التربية والتعليم ، وقد تمّ الرّد عليه بتاريخ 4 / 11 / 1432 هـ بما يلي :
اشارة إلى بريدكم الإلكتروني المرسل لسمو الوزير نفيدكم علماً بأنه تم إحالته إلى :
معالي نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنين
بالــرقم/ 321654994
وتاريـخ 26/10/1432هـ
وعند اتصالي وسؤالي عن المعاملة تمّ الردّ عليّ بأنّها تحتاج لدراسة لمدّة ثلاثة أشهر ..!! ومرّت الثلاثة أشهر واتصلت فأخبروني أنه لم يتم النظر إليه إلى الآن وأنّه ربما يحتاج منّي أن أنتظر أربعة أشهر أخرى ..!
كما أنّني قمت برفع عدّة تظلّمات إلى وزارة التربية والتعليم بالأرقام :
ولم يتم النظر لقضيتي ولا الدفع بحل لمشكلتي من الوزارة إلى اليوم
بعد ذلك (وحسب النظام) تقدّمت بخطاب تظلّم إلى فرع وزارة الخدمة المدنيّة ( بجازان ) بتاريخ 10 / 2 / 1433 هـ (رقم المعاملة 13386 )
وقد رفعت الخدمة المدنية عدة خطابات ومعاملات بأرقام وتواريخ مختلفة لإدارة تعليم صبيا ولكن إدارة تعليم صبيا لم ترد على أيّ خطاب .. !!
المعاملة رقم
(13386)
في تاريخ 10 / 02 / 1433 هـ
المعاملة رقم
(150)
في تاريخ 14 / 02 / 1433 هـ
المعاملة رقم
(9713)
في تاريخ 28 / 02 1433 هـ
المعاملة رقم
(253)
في تاريخ 14 / 03 / 1433 هـ
المعاملة رقم
(407)
في تاريخ 18 / 4 / 1433 هـ
ولم ترد إدارة تعليم صبيا على أيٍّ من تلك الخطابات .. !!
بعد ذلك وبعد قرابة (4) شهور من التظلم للخدمة المدنية جاء رد فرع الخدمة المدنية بجازان بخطاب (موجه لي ومرفق صورة منه) يفيد في مضمونه أن الإدارة أخطأت في تطبيق النظام ، إذ أنه يتوجب عليها عند ظهور وقائع جديدة أن تنظر في تلك الوقائع فإذا أثثبتت التقارير أن غيابي كان مبررا ومشروعا فإن عليها إعادة النظر في قرار طي القيد ، وبالتالي سحب القرار وإلغاؤه وإعادتي إلى عملي ، إلا أن الخطاب كما أسلفت كان (موجها لي) وليس لإدارة تعليم صبيا وبالتالي فلم أستفد منه شيئا .
بعد ذلك (وبعد انتهاء المدة المقررة للتظلم للخدمة المدنية نظاما) تقدّمت بدعوى إلى المحكمة الإداريّة ( ديوان المظالم ) فرع جازان (رقم القَضيّة 831 )
وقد عقدت الجلسة الأولى يوم الأحد الموافق 4 / 4 / 1433 هـ ، وقد قبل القاضي الدعوى المقدمة وطلب من ممثل الوزارة الرد عليها فطلب مهلة للرد
(لأنه لا يعرف شيئا عن القضية ، ولأنه كما يقول يبدو له بأنني ظلمت) أقسم بالله أن هذا كلامه أمام القاضي
المهم ، حُدّد يوم الإثنين 16 / 6 / 1433 هـ ، موعداً للرد على الدعوى (أي بعد شهرين من الجلسة الأولى) ، وفي الموعد المحدد حضرنا للمحكمة
إلا أن ممثل الوزارة لم يقدّم أي رد على الدعوى ، وبرّر ذلك بأنه قام بمخاطبة الوزارة والتي بدورها خاطبت إدارة تعليم صبيا عدة مرات لتقديم ردود على لائحة الدعوى والاتهامات الموجهة ضدها ، إلا أن إدارة تعليم صبيا لم ترد عليها حتى تاريخه .!!
وعليه فقد تقدم ممثل الوزارة بطلب مهلة إضافية للرد على الدعوى ، وقد مُنحَ إلى تاريخ الجلسة المقبلة المقررة في 29 / 11 / 1433 هـ موعداً جديداً للرد ،،
(أي أن عليّ الانتظار ستة شهور أخرى فقط لكي ترد الإدارة أو الوزارة) .. يا ألله رحمتك
ستة شهور أخرى من العناء والجوع والقهر والحرمان والحاجة التي جعلتني أنا وأبنائي في حال من الذل والهوان لا يعلم بها إلا الله
•••••
أخواني (قرار مدير التعليم غير قانوني ومخالف للنظام من عدة أوجه) ، ولا يحتاج كل تلك المدة لمعرفة وتحديد أسباب بطلانه :
فقد صدر قرار مدير التربية والتعليم بصبيا / ( إبراهيم بن محمد الحازمي ) رقم 321347257 بتاريخ 4 / 8 / 1432 هـ بطيّ قيدي من وظـيفـتي وإيـقاف رواتبي .. اعتبارا ً من 1 / 8 / 1432 هـ وذلك بسبب الغياب لمدة ( 33 ) يوما ًمتقطّعة خلال السنة السابقة لإصدار القرار . أولا : أن القرار مبني على أسباب غير صحيحة ، وهي طي القيد بسبب الغياب بدون عذر ، فمع أن التحقيق الذي أجري معي سابقا غير مكتمل . ولم يتم إقفال المحضر بعد ، كما أن الجهة التي أصدرت القرار لم تسمع أقوالي أو تطّلع على المستندات المقدمة مني ، ومنها :
1. تقرير طبّي صادر من مستشفى بيش العام بإجازة مرضيّة لمدة ( 5 ) أيّام اعتبارا ً من يوم الثلاثاء الموافق 20 / 5 / 1432 هـ لمعاناتي من حالة اكتئاب نفسي .
2. خطاب رسمي صادر من مركز شرطة محافظة بيش وموجّه لمدير مدرسة الشريعة المتوسطة والثانويّة يفيد بتوقيفي لديهم خلال الفترة من الثلاثاء 11 / 11 / 1432 هـ إلى الأربعاء 12 / 11 / 1432 هـ علما ًبأنّ هذا الخطاب يسقط من أيّام الغياب 4 أيّام حيث أنّه تم احتساب يومي الخميس والجمعة ضمن أيّام الغياب ، على هذا النّحو ( الثلاثاء ، الأربعاء ، الخميس ، الجمعة ، السبت ) .
3. نموذج تبليغ ولادة ابني بتاريخ 6 / 7 / 1432 هـ والمحدّدة فيه ساعة الولادة بـ( السابعة والنصف صباحا ) صادر من المستشفى العام ..
4. شهادة من زملائي بالعمل تفيد بحضوري إلى المدرسة يوم الثلاثاء الموافق 14 / 2 / 1432 هـجريّة منذ بداية دوام اليوم الدّراسيّ ، إلا أنّ مدير المدرسة الأستاذ / يحيى بن حسين الأعجم ، رفض تمكيني من التوقيع في ذلك اليوم ، بحجّة أن مدير التربية والتعليم اتّصل به هاتفيّا وأمره بألا يسمح لي بالتوقيع في ورقة دفتر الدوام لذلك اليوم ، علما ً بأنّه لم يطلب منّي مراجعة إدارة التعليم فبقيتُ في المدرسة إلى نهاية دوام ذلـك اليوم ، دون أنْ يسمح لي مدير المدرسة بالتوقيع بالحضور أو الانصراف لذلك اليوم . ودون إعطائي أيّ مبرّر لذلك المنع .
5. تقرير طبّي صادر من مستشفى الصحّة النفسيّة بجازان بتاريخ 11 / 11 / 1432 هـ وموجّه إلى مدير الوحدة الصحيّة المدرسية ويوضح أنّني كنت أعاني من ( حالة اضطراب القلق العام مع أعراض اكتئابيّة .. وحالتي في تحسّن ولله الحمد إثر أخذي العلاج الطبي اللازم ) .
ثانيا : على الرّغم من أنّي تقدّمت إليه بخطاب تظلّم مرفق به صور من التقارير إلا أنّه رفض استلامه مني ، وعندما أخبرته بأنّني سوف أتظلم إلى وزارة التربية والتعليم قال لي : (روح ابحث لك عن عمل في أي مكان ، أنت لا تصلح للتعليم ، ولو تظلمت والله لأتّهمك بتزوير كل هذي التقارير ، وأدخّلك في دوّامة ما تطلع منها) .
ثالثاً : أنّ القرار مخالف للنظام الذي يوجب إنذار الموظف قبل اصدار قرار بطي قيده ذلك أن قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1045 وتاريخ 7 / 3 / 1426 هـ المبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم 14095/ب نصّ في ( ثانياً ) على ما يأتي ( على الجهات الحكوميةإنذارالموظف المنقطع عن العمل كتابة على عنوانه الثابت للاستفسار عن أسباب انقطاعه وأنها ستقوم في حالة عدم إبداء أسباب تقبلها الإدارة خلال خمسة عشر يوماً باتخاذ الإجراءات النظامية بحقه ) . وهو ما لم يسلكه مدير التعليم) .
رابعاً : أنّ تاريخ صدور القرار هو 4 / 8 / 1432 هـ وأنا متواجد على رأس العمل إلى نهاية دوام الأربعاء الموافق12 / 8 / 1432هـ - آخر يوم من الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي الماضي ،، ومع ذلك لم أبلّغ بالقرار سواء من مدير المدرسة أو من مدير التعليم ، ولم أعلم بذلك القرار إلا في تاريخ 26 / 8 / 1432 هـ بشكل غير رسمي وذلك عندما لم ينزل راتب شهر شعبان فذهبت إلى إدارة التعليم لأستفسر عن سبب عدم نزوله وهناك تفاجأت بالخبر - بشكل غير رسمي أيضاً - وكأنّ صاعقة نزلت على رأسي ،،
وذلك يعتبر تعديا على أبسط الحقوق التي كفلها لي النظام وهو أن يتم تبيلغي بالقرار بشكل رسمي حيث يعد علمي بالقرار بداية لسريان آجال الطعن الإداري والقضائي . وكل قرار إداري يتضمن خرق هذه الشكلية يعد باطلا
خامساً : التعسّف وإساءة استعمال السلطة ذلك أن مدير المدرسة قام بمنعي عدة مرات من التوقيع على الحضور وبتوجيه من مدير إدارة التربية والتعليم ، وتم احتساب تلك الأيام غيابا حتى تصل إلى الحد المطلوب لطي القيد ، ولدي شهادة تفيد بحدوث ذلك أمام زملائي في إحدى المرات ،
سادساً : أنّني عندما قمت بالاستعلام عن بياناتي عن طريق بوابة التكامل للمعلمين في موقع الوزارة وجدت التقدير الحالي للأداء الوظيفي الذي سجّله مدير المدرسة لي هو (62) والتقدير السابق (64) علما بأن لي سنتين في هذه المدرسة ولم يسبق أن أطلعني مدير المدرسة على تقدير أدائي الوظيفي على الإطلاق طوال السنتين الماضيتين ، ما يعتبر مخالفة صَريحة لما ورد في المادة ( 36 / 10) من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الصادرة بقرار معالي وزير الخدمة المدنية برقم (51934) وتاريخ 30/12/1426هـ بناء على الأمر السامي رقم 7/401وتاريخ 6/3/1401هـ والتي تنصّ (على الرئيس المباشر تزويد الموظف بنسخة من تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه بعد اعتماده). وما ورد في تعميم وزارة التربية رقم 115 / 20 / ظ ، في 23 / 3 / 1431 هـ أنّ عدم إطلاع الموظف على تقويم أدائه الوظيفي يعتبر مخالفة نظامية . كما وأنّه لم يقم بأيّ زيارة فصليّة لي خلال السنتين التي عملت فيها معه بتلك المدرسة ، مع أنّ آخر تقدير لأدائي الوظيفي قبل أن أنتقل لهذه المدرسة كان (94) .
•••••
أقسم بالله العظيم أنني لم أفعل ما أستحق عليه أن أُحرم أنا وأبنائي من مصدر رزقنا ، كل ما في الأمر هو تغيبي 33 يوم متفرقة (خلال سنة كاملة) وبسبب ظروف قاهرة وعندي أعذار وتقارير رسمية تثبت ذلك (حالي حال أي موظف يتعرض للمرض أو الظروف الحياتية)، ولكن مدير التعليم رفض حتى أن ينظر إليها ، لو أنه نظر في أعذاري وتقاريري الطبية وعاملني بالنظام لما وصل حالي وحال أبنائي إلى ما نحن عليه اليوم من بؤس .
•••
أنا أعرف أن قضيتي حلها في (ديوان المظالم) ، وقد قمت كما ذكرت لك برفع دعوى لدى الديوان ، ووالله لو أني أعرف أني لست مظلوما والله ما أرفع دعوى في الديوان ، ولكن المُهَل وراء المُهَل هدمت حياتي وحياة أبنائي ،، سنة كاملة يا أخي ونحن في مأساة والله !! سنة كاملة وأسرتي بلا أي دخل وكل يوم منها يمثل معاناة حقيقية لنا ونحن بدون راتب ،،
ولا أقول إلا (حسبي الله ونعم الوكيل فيمن ظلمني وظلم أبنائي)
المواضيع المتشابهه 
معاناة المعلم حلمي عبدالله 
العرض الشجري
