حال وفاة موظف أمريكي يعمل لدى شركة غوغل، يحصل زوجه/ زوجته أو شريكه في السكن الذي ما زال على قيد الحياة على شيك قيمته 50% من راتبه السنوي لمدة 10 أعوام قادمة. ليس من المدهش أن الفوائد التي يجنيها موظف غوغل هي من أعظم ما يمكن أن يحصل عليه المرء على وجه الأرض؛ فهي تشمل حلاقة شعر مجانية، وطعام شهي، وأطباء في الموقع، بالإضافة إلى دورات المياه التي تتميز بتقنية عالية من النظافة. وعلى الرغم من ذلك، فقد اكتشفت من خلال مقابلة أجريتها مع لازلو بوك، رئيس شؤون الموظفين، أن آخر فائدة يحصل عليها موظفو غوغل تمتد بعد وفاته. وقال بوك في حوار أجريته معه مؤخرا حول الفوائد الأكثر تطورا على الإطلاق والتي تجنيها خلال عملك في غوغل: "قد يبدو هذا الأمر سخيفا؛ فقد تم الإعلان عن استحقاقات تدفع في حالة الوفاة في غوغل". وقد رتبت لإجراء حوار حول اتساع الفجوة في أعمار الموظفين العاملين في غوغل (حيث أن أكبرهم سنا حاليا يبلغ من العمر 83 عاما)؛ بهدف معرفة الكيفية التي تطورت بها الفوائد الصحية وفوائد الأطفال كما عززتها الشركة. وعلى النقيض من ذلك، فقد أذهلني بوك، الذي انضم للعمل لدى غوغل عام 2006 بعد فترة عمل طويلة قضاها لدى شركة (جنرال إلكتريك – General Electric)، عندما كشف عن فائدة يحصل عليها الموظفون لم يسبق أن أعلن عنها قط؛ وهي كالآتي: في حال وفاة موظف أمريكي يعمل لدى شركة غوغل (محرك البحث العملاق الذي أنشئ منذ 14 عاما)، يحصل زوجه/ زوجته أو شريكه في السكن الذي ما زال على قيد الحياة على شيك قيمته 50% من راتبه السنوي لمدة 10 أعوام قادمة. وما قد يثير الدهشة أكثر، أن المتحدث الرسمي باسم غوغل يؤكد على أنه "ليس هناك أي شرط حيازي" للحصول على هذه المنفعة؛ وهذا يعني أن أكثر من 34 ألف موظف يعملون لدى غوغل هم من أصحاب الكفاءات. ويقول بوك: "من الأمور التي لاحظناها مؤخرا، والتي تعتبر من حقائق الحياة الأكثر واقعية وإيلاما في الوقت ذاته، أن معظمنا وفي لحظة ما سيفجع بموت شريكه، وسيكون وقتا صعبا رهيبا في جميع الأحوال. وفي كل مرة كنا نمر فيها بتجربة كهذه في شركتنا، كنا نحاول إيجاد طرق نساعد فيها زوج / زوجة الموظف المتوفى". وقد تم التنفيذ الرسمي لهذه المساعدات حسنة النوايا كل حالة على حدة عام 2011. فبالإضافة إلى المبلغ المدفوع لمدة 10 أعوام قادمة، سيكون زوج/ زوجة الموظف المتوفى على اطلاع بجميع الأسهم المخولة فورا، كما سيحصل الأطفال على مبلغ شهري قيمته ألف دولار أمريكي مقدم من الشركة حتى بلوغهم سن التاسعة عشرة (أو الثالثة والعشرين في حال ما زالوا طلابا بدوام كامل).