استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفى وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية

يسر مركز الخليج للتدريب
Training Gulf
ان يعلن عن عن فتح باب التسجيل في الدورة

(استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفى وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية)

Mrs: Heba Gamal
UAE Mob (Whatsapp & viper): +971588072415
KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392
EGY Mob (Whatsapp & viper): +201026602667
E-mail: h.gamal@traininggulf.com
Forum: Training Gulf
Blogger | Training Gulf

كما يسرنا إطلاعكم على دوراتنا في دورات إدارة الموارد البشرية - Human Resources Management Courses لعام 2017

1. ادارة التعامل في الموارد البشرية
2. ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
3. استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
4. استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفى وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
5. الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات)
6. الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المسار الوظيفي
7. الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
8. الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
9. الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
10. الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
11. الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
12. الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
13. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
14. البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
15. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
16. التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
17. التخطيط الفعال للموارد البشرية
18. التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
19. التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
20. التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
21. التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء
22. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
23. المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
24. المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
25. المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
26. المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
27. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
28. النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
29. إدارة التميز في الموارد البشرية
30. إدارة المخاطر في الموارد البشرية
31. إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
32. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
33. إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
34. إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
35. إعداد المدربين T.O.T
36. إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
37. إعداد وتأهيل المدربين
38. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
39. أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
40. أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
41. بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها
42. تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
43. تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
44. تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب
45. تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
46. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
47. ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
48. تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
49. تطبيق إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريب
50. تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن
51. تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
52. تقييم الاداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
53. تقييم وتحديد أحتياجات التدريب لتعزيز وتحقيق الاهداف
54. تقييم وقياس العائد من التدريب
55. تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
56. تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
57. تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
58. تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
59. تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
60. تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير
61. تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي
62. تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
63. حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
64. مبادىء إدارة الموارد البشرية
65. محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
66. مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
67. مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
68. مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
69. مهارات تقييم أداء العاملين

يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات

ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
(لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ - الاسكندرية)

شهاداتنا معتمدة من:
- مركز الخليج للتدريب
- مركز كامبردج

يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا

Mrs: Heba Gamal
UAE Mob (Whatsapp & viper): +971588072415
KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392
EGY Mob (Whatsapp & viper): +201026602667
E-mail: h.gamal@traininggulf.com
Forum: Training Gulf
Blogger | Training Gulf