علمت “الشرق” أن وزارة
العمل قد قامت بمخاطبة مؤسسات وشركات القطاع الخاص في مختلف المجالات وذلك من أجل استحداث برنامج
لوضع خطط
خمسية لتوظيف القطريين، وذلك ضمن قيامها بتحديث الآليات والبرامج المستخدمة لقيد وتوظيف المواطنين الباحثين عن عمل ولتحديد احتياجات سوق
العمل بالدولة من الوظائف والمهن التخصصية، ولتحقيق أحد أهداف الاستراتيجية القطاعية للعمل ضمن استراتيجية التنمية الوطنية لدولة قطر 2011 — 2016 وهي زيادة نسبة مشاركة
القطريين في قوة عمل القطاع الخاص من 5 % إلى 15%.
كما أفادت مصادر مطلعة لـ "الشرق" أن الوزارة وفي إطار استعداداتها للمساهمة في الأعمال الخاصة بتنظيم مونديال كأس العالم 2022 طالبت مؤسسات القطاع الخاص بالدولة في مختلف المجالات بأن تقوم بموافاتها باحتياجاتها من التخصصات المختلفة خلال السنوات الخمس المقبلة من المهن الفنية والحرفية والصغرى، من أجل معرفة الاحتياجات من حيث المؤهلات والتخصصات والأعداد المتوقعة التي سيتطلبها عمل ومهام هذه المؤسسات خلال الفترة القادمة، خاصة في ظل التحضير من أجل بدء
العمل في المشروعات الخاصة لمشروعات ومنشآت مونديال قطر 2022.
وأشارت المصادر الى أنه من المتوقع أن تقوم الوزارة بمراجعة شروط عملية استقدام العمالة قريبا وذلك لتتواءم مع احتياجات ومتطلبات المرحلة القادمة، التي ستشهد طلبا كبيرا على الأيدي العاملة في مختلف المجالات خاصة في قطاع البناء والتشييد، خاصة في ظل بدء تنفيذ عدد كبير من المشروعات، وقرب افتتاح مطار حمد الدولي.
تأتي هذه الإجراءات في ظل الجهود التي تبذلها وزارة
العمل من أجل
العمل على تنفيذ رؤية قطر الوطنية 2030 بتحفيز توظيف المواطنين في القطاع الخاص، حيث يشكل القطاع الخاص القطري نسبة أقل من 35% من الناتج المحلي الإجمالي ولكنه يلعب دورا كبيرا في استقطاب قوة
العمل حيث كان يوظف ما يقرب من 80% من قوة
العمل عام 2009، ولكن مشاركة المواطنين
القطريين في قوة
العمل به تمثل 5% فقط مقابل 71% من المواطنين يعملون في القطاع الحكومي و16% يعلمون في الشركات المملوكة للدولة.
تستطيع المشاركة هنا والرد على الموضوع ومشاركة رأيك عبر حسابك في الفيس بوك
hgulg hgr'vdi joh'f "hgr'hu hgohw" g,qu o'' olsdm gj,/dt hgr'vddk