نعم حاليا الاسواق لاتجد سعودى نهايئا
العماله الوافدة مسيطرة تقريبا 99٪ على جميع الاعمال فلو تم منعهم واحلال الشباب والشابات السعوديين بدلا عنهم. لاسيما ان البطاله فى النساء السعوديات مرتفعه جدا تبلغ اكثرمن 90٪ فلو تم فتح المجال لهم بالعمل بهذا المحلات على ان يكون السعودى موظف. وشريك ايضا بما لايقل عن 40٪. من الربح توزع على جميع العامليين بالمحل او نسبه على مبيعاته لاتقل عن 40٪ من الربح فى السلعه المباعه وتوزع على جميع من هم فى المحل
البعض يقول صعب لن تجد عدد كاااافى نحن نقول. العمليه تدريجيه
البدايه 40٪ سعودة اجباريه. تزيد 5٪ كل سنه يعنى خلال سنوات معينه يتم. التغطيه بالكامل ومن ليس لديه استعداد يسعود يمسك الباب والقلب يدعاء له
اقل شى
سيتم الاستغناء عن. سته ملايين عامل وافد. بالامكان الاستفادة منهم فى اعمال البناء والمقاولات. والاعمال التى يصعب ايجاد عدد من السعوديين بها. مع الحرص على نسبه السعودة بها. ورفعها تدريجيا فمثلا. شركات المقاولات. تسعود10٪ ترفع 3٪ سنويا شركات التنظيف والصيانه. تسعود 10٪ وترفع 2٪ سنويا وبعد خمسه سنوات يعاد النظر فى النسب وطريقه رفعها حيث يصبح لدينا بالمقاولات 25٪. فنقوم برفع نسبه الزيادة الى 5٪ والتنظيف والصيانه يصبح لدينا 20٪ فنقوم برفع الزيادة 4٪ سنويا وتعاد البرمجه من جديد بعد خمس سنوات اخرى
نحلم بان يصبح. المواطن السعودى واجه البلد المضيئه متى بس
تستطيع المشاركة هنا والرد على الموضوع ومشاركة رأيك عبر حسابك في الفيس بوك